इतिहास में यह दिन: 4 जून

इतिहास में यह दिन: 4 जून

इतिहास में यह दिन: 4 जून, 1 9 12

मैसाचुसेट्स राज्य ने 4 जून, 1 9 12 को राष्ट्र के पहले न्यूनतम मजदूरी कानून को अधिनियमित किया। कानून ने केवल महिलाओं और बच्चों की रक्षा की, लेकिन चूंकि इन समूहों को अक्सर बेईमान नियोक्ता (अपेक्षाकृत बोलते हुए) द्वारा शोषित किया गया था, इससे उन लोगों के लिए बड़ा अंतर आया मूंगफली के लिए पसीने की दुकानों में सप्ताह में छः दिन।

20 वीं शताब्दी की शुरुआत में काम करने वाली महिलाओं के लिए शर्तें निश्चित रूप से गंभीर थीं। महिलाओं को भुगतान किया गया था कि उनके मालिकों ने उन्हें भुगतान करने के लिए क्या देखा - अवधि। दिन में 10-12 घंटे काम करना आदर्श था। महिलाएं 1 9 12 में मतदान नहीं कर सका, इसलिए राजनीतिक रूप से चीजों को बदलने की स्थिति में बिल्कुल नहीं था। यह धारणा है कि महिलाओं को कहीं भी जो करना चाहिए वह पूरी तरह से हंसने योग्य था। और sweatshops में काम कर रहे बच्चों को भी बदतर लग रहा था।

मैसाचुसेट्स में पारित कानून ने न्यूनतम मजदूरी के लिए पूरे डॉलर की राशि निर्धारित नहीं की, बल्कि राष्ट्रमंडल में विभिन्न व्यवसायों की देखरेख करने के लिए कमीशन की नियुक्ति का आदेश दिया। कई कारकों को ध्यान में रखा गया, जिसमें मजदूरी की गणना करने और स्वास्थ्य में कार्यकर्ता को बनाए रखने के लिए मजदूरी की गणना करने के लिए नौकरी (जटिलता, आदि) और कर्मचारी के कौशल स्तर तक सीमित नहीं है।

बेशक, व्यापार मालिकों द्वारा उन सभी अविश्वसनीय रूप से सस्ते श्रम को खोने के बारे में यह सब कुछ नमस्कार नहीं किया गया था, और जब 1 9 12 और 1 9 23 के बीच 15 अन्य राज्यों में न्यूनतम मजदूरी कानून पारित किए गए थे, तो कई कंपनियां उन्हें बचने के लिए काफी समय तक चली गईं। कुछ व्यवसायों ने यह भी मांग की कि उनके मजदूर न्यूनतम मजदूरी और कंपनी जो भुगतान करने को तैयार हैं, के बीच अंतर को "वापस लाएं"।

1 9 23 में, कोलंबिया के न्यूनतम मजदूरी कानून का जिला सुप्रीम कोर्ट ने मारा था, जिसने फैसला किया कि उसने अपने श्रम के लिए मूल्य निर्धारित करने के लिए एक कार्यकर्ता के अधिकार को सीमित करके पांचवें संशोधन का उल्लंघन किया था। एक लॉन्ड्रेस अपने फोरमैन कार्यालय में चल रही थी और शांतिपूर्वक अपने उचित मजदूरी पर बातचीत कर रही थी, यह एक बहुत यथार्थवादी परिदृश्य नहीं था, और इस बात पर जोर दिया कि पहली जगह में न्यूनतम मजदूरी क्यों जरूरी थी - लेकिन कानून का कानून।

महामंदी के दौरान, यह स्पष्ट हो गया कि संघीय अनिवार्य न्यूनतम मजदूरी एक आवश्यक कदम था और देश की आर्थिक नींव के पुनर्निर्माण में मदद करता था। श्रम सचिव फ्रांसिस पर्किन्स ने कोई शब्द नहीं छोड़ा जब उसने बेईमानी स्वैपशॉप मालिकों के बारे में लिखा था कि श्रमिकों के खिलाफ संरक्षित होने की आवश्यकता है: "... कम व्यापार वाले कैलिबर के पुरुष जो संभवतया जीवित नहीं रह सकते थे अगर वे शोषण में पूरी तरह से निर्दयी होने की इच्छा के लिए नहीं थे श्रम।"

फ्रेंकलिन रूजवेल्ट और रिपब्लिकन प्रतिद्वंद्वी अल्फ लैंडन दोनों ने इसे अपने 1 9 36 के राष्ट्रपति अभियान का केंद्रीय मुद्दा बना दिया। एफडीआर के दूसरे कार्यकाल के दौरान, निष्पक्ष श्रम मानदंड अधिनियम 1 9 38 में कांग्रेस द्वारा पारित किया गया था, जिसने न्यूनतम वेतन 25 सेंट प्रति घंटा (लगभग $ 4.08) स्थापित किया था। तब से संघीय न्यूनतम मजदूरी किताबों पर बनी हुई है, हालांकि कुछ राज्यों में न्यूनतम मजदूरी है जो संघीय दर से अधिक है।

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